Mogic人材募集

楽しい福利厚生とキャリアアップ

2015.11.09

Mogicでは、従業員の福利厚生とキャリアアップを重視しています。働きやすい環境と各々スキルを伸ばすことの両立こそが、中長期的に見た場合、有益なものだと考えているからです。

それでは、Mogicの福利厚生とキャリアアップについて、ご紹介していきましょう。

充実した福利厚生 ONもOFFも楽しく!

Mogicでは、健康診断、新従業員歓迎ランチ会、おやつ&フリードリンクをはじめ、多くの福利厚生をおこなっています。

新しい仲間との親睦を深めるため、新従業員のための歓迎ランチ会も、入社毎におこなっています。具体的には、お昼休みを利用し、お寿司などを皆で食べにいくものですね。チームワークのスタートダッシュに大きく貢献している、大事な機会です。

そしてMogicならではの福利厚生が、フリーおやつ&フリードリンクシステム。その名のとおり、従業員はおやつとドリンクを食べ放題、飲み放題で利用することができます。各自のリフレッシュだけでなく、メンバとの雑談のきっかけになります。

もちろん、健康診断も全ての従業員が会社負担で受けることが可能です。

セミナーでキャリアアップを万全サポート!

キャリアアップを図るためには、ただ仕事をこなすだけではなく、自らの学ぶ意志が必要です。しかし、いざ学びたいと思っても、そのためには自己負担が難しいケースも散見します。

そこで、Mogicは、外部研修や書籍購入など、キャリアアップをサポートするシステムを実施、メンバーたちの学ぶ意志を大切にしています。

外部研修は希望制となっているほか、所属部署のリーダーの勧めで受けることが可能です。おもに外部の専門セミナーを受講する形となっていますが、高額なこともあり、かかる費用をMogicで全額負担しています。

外部研修は戦略PRセミナー、ビジネススキル、ロジカルシンキング、コーチング、和食マナー講習、ライティング技術セミナーなど多岐にわたり、半年間でも計30ほどのセミナーに、希望したメンバーが参加しています。また、外部研修受講後は、成果物としてのレポート(メール)作成やメンバの前で発表などすることで、知識の定着をはかっています。

必要な書籍はMogic負担

書籍の購入も、所属部署のリーダーに許可を得たうえで購入したものについては、もちろんMogicの全額負担としています。とくにエンジニア、デザイナー関連書籍などは高額なものも珍しくないため、多くのメンバがこのシステムを利用、キャリアアップをはかっています。

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